• Aufgaben des Technischen Fachwirt
• mögliche Arbeitsbereiche
• Ausbildungsinhalte
• häufig gewünschte Zusatzqualifikationen
• Spezialisierungsrichtungen
• Aufstiegsfortbildung nach entsprechender Berufspraxis
• Verdienstmöglichkeiten
• Anmeldung und weitere Infos
  
  

Dieser Vorbereitungslehrgang zählt zu den Weiterbildungen, die gemäß Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz finanziell gefördert werden können, z.B. durch einen Beitrag zu den Lehrgangs- und Prüfungsgebühren. Darüber hinaus können Teilnehmer monatliche Beiträge zum Lebensunterhalt erhalten. Weitere Informationen unter:
Das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG)
 

Aufgaben des Technischen Fachwirtes im Unternehmen

Technische Fachwirte und Fachwirtinnen nehmen Aufgaben im mittleren bzw. oberen Führungsbereich von Betrieben der Industrie und des Handwerks wahr. Sie üben dort überwiegend planende, organisierende, kaufmännische und produktionsüberwachende Tätigkeiten aus. Teilweise sind sie auch im Verkauf tätig und beraten Kunden.
Technische Fachwirte und Fachwirtinnen arbeiten in Industrieunternehmen und Handwerksbetrieben unterschiedlicher Wirtschaftszweige.

Wer im gewerblich-technischen Bereich eine leitende Position ausfüllen will kommt ohne weiterführende betriebswirtschaftliche Kenntnisse nicht mehr aus. Durch die vermittelten Fähigkeiten in diesem Lehrgang eröffnen sich Ihnen die Möglichkeiten, die berühmte Nasenlänge Ihren Kollegen voraus zu sein. Mit dieser Fortbildung weisen sie Ihre Befähigung nach, sich auf die verändernden Methoden und Systeme in der Produktion, auf sich neue Strukturen der Arbeitsorganisation und auf neue Methoden der Organisations- und Personalentwicklung flexibel einzustellen und damit den technisch-organisatorischen Wandel im Unternehmen mitzugestalten.

Zu den Aufgaben zählen insbesondere:

• Angebote erstellen (Kalkulation, Rechnungslegung)
  
• Auftragsplanung und -steuerung
• Produkt- und Produktionsplanung und -steuerung
  
• Einkauf und Disposition von Betriebsmitteln
  
• Leitung und Überwachung (Aufgaben koordinieren und kontrollieren)
• Qualitätssicherung sowie Qualitätsmanagement
  
• Abrechnung, Buchführung, Kosten- und Leistungsrechnung
  
• Kundenberatung, Werbung und Vertrieb
  
• Wartungs-, Service- und Sicherheitsmanagement
• Arbeits- und Umweltschutzsmanagement
  
• Aus- und Weiterbildung
  (Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter organisieren und gestalten)

Arbeitsbereiche/Branchen  

• Elektrobranche (Anlagenbau, Consumer Electronics)
• Metall, Maschinenbau, Feinmechanik, Optik
  (Metallverarbeitende Unternehmen, Maschinen- und Gerätehersteller)

Ausbildungsinhalte

• Wirtschaftsbezogene Qualifikationen

  • Volks- und Betriebswirtschaft
  • Rechnungswesen
  • Recht und Steuern
  • Unternehmensführung

  Technische Qualifikationen

  • naturwissenschaftliche und technische Grundlagen
  • technische Kommunikation und Werkstofftechnologie
  • Fertigungs- und Betriebstechnik

  Handlungsspezifische Qualifikationen

  • Absatz-, Materialwirtschaft und Logistik
  • Produktionsplanung, -steuerung und -kontrolle
  • Qualitäts- und Umweltmanagement sowie Arbeitsschutz
  • Führung und Zusammenarbeit

Auf Antrag kann die zuständige Stelle von der Ablegung einzelner Prüfungsleistungen befreien, wenn in den letzten fünf Jahren vor Antragstellung vor einer zuständigen Stelle, einer öffentlichen oder staatlich anerkannten Bildungseinrichtung oder vor einem staatlichen Prüfungsausschuss eine Prüfung mit Erfolg abgelegt wurde, die den Anforderungen der entsprechenden Prüfungsinhalte entspricht.

Unsere Ausbildung zum Technischen Fachwirt/in ist nach den Richtlinien der Prüfungsverordnung in systematische Module gegliedert. Je nach individuellen Voraussetzungen und Bedarf können die Module einzeln gebucht werden. Vereinbaren Sie mit uns einen Termin für eine individuelle Beratung.  

Häufig gewünschte Zusatzqualifikation im Unternehmen

• sehr gute EDV-Kenntnisse (Office-Programme, Datenbanken, Planungs- und Steuerungssoftware, Warenwirtschaftssystem)
• ggf. SPS oder CNC-Kenntnisse
• CAD-Kenntnisse
• vertiefende REFA-Kenntnisse
• betriebswirtschaftliches Rechnungswesen/Controlling
• erweiterte fachspezifische juristische Kenntnisse (z.B. Umweltrecht)
• Sprachkenntnisse (z.B. Wirtschaftsenglisch)
• Qualitätsmanagement
• erweiterte mathematische Kenntnisse
• Logistik (z.B. Six Sigma)

Spezialisierungsrichtungen

• Nach ihrer Weiterbildung müssen sich Technische Fachwirte und -wirtinnen meist entscheiden, welche Einsatzgebiete für sie in Frage kommen und worauf sie sich spezialisieren möchten. Das Spektrum reicht von Angebotserstellung und Kalkulation über Auftrags- und Produktionsplanung bis hin zu Lager- und Materialwirtschaft

Aufstiegsfortbildung nach entsprechender Berufspraxis

• Studium mit Bachelorabschluss
• Selbstständigkeit - einen Fertigungs-, Dienstleistungs- oder Handelsbetrieb ihres Fachgebietes gründen oder übernehmen
   

Verdienst/Einkommen

Die folgenden Angaben sollen als Orientierung dienen und einen Eindruck von der Bandbreite der Einkommen vermitteln. Da sie unverbindlich sind, können aus ihnen keine Ansprüche abgeleitet werden. Das Einkommen ist wesentlich von den jeweils spezifischen Arbeits- und Qualifikationsanforderungen abhängig. Daneben werden in der Regel Berufserfahrung, Lebensalter, Verantwortlichkeit und die Wichtigkeit der Arbeit berücksichtigt. Neben einer Grundvergütung werden teilweise Zulagen und Sonderzahlungen wie 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen gezahlt. Es treten regionale und branchenabhängige Einkommensunterschiede auf. Bei einer Tätigkeit als Technischer Fachwirt / Technische Fachwirtin kann die tarifliche Bruttogrundvergütung beispielsweise 2.500 € bis € 4.000 € im Monat betragen.